真正的高手，都很擅长给员工发年终奖(1/8)

此外，每个员工的个性是不只受基因、长大环境的影响，也会被地域文化深化影响。 说一个高管薪酬谈判的故事。有一定给付才干的浙企招高管，普通会采用低薪酬加股权来鼓舞高管，这样当期成本较低，也是给高管套上了金手铐。好比一个上市公司的总经理，可能只需50万的年薪，但是期权和股权的价值会到几千万，即便在上市之前这个数字是很不肯定的，但是浙江本地的职业经理人都很愿意接受。截 ... [查看原文]

标签： 理查德米勒

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