栽培员工，让他强大到能够分开(1/6)

最后，再聊聊德鲁克，他老人家的话，放在往常依旧很有意义。 德鲁克说，管理的实质，其实就是激起和释放每一个人的好意。 管理者天天都要面对既心爱而又不圆满的人，面对人性中的善，人性中的恶，人的潜能、优点和人的弱点。管理者要做的是激起和释放人自身固有的潜能，发明价值，为他人谋福祉。 很多人把管理应成一种工具，以为管理是用来操控的，由于它的目的是要让工作有结果，就必须 ... [查看原文]

标签： 理查德米勒

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