栽培员工，让他强大到能够分开(1/6)

02会思索员工翅膀硬就飞走的状况吗？答案是：当然。 彼得原理曰：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的位置”。一旦员工突破了彼得原理，就像我们平常打游戏一样，不时通关，不时胜任，不时进化。那么，是游戏，总会有最后一个大BOSS，打败了，就会抵达一个临界点——能够分开这个公司了。关于这种人才，每个指导都是爱恨交集。小李，创业公司员工，月薪1万。2年前， ... [查看原文]

标签： 理查德米勒

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