高启强的情商模型(1/7)

其次是自我管理。过程相似于持续中止内心对话，避免受制于心情的支配。当然并不是没有负面心情，区别在于有措施控制以至加以有效应用。这样的夫妻关系或者带领者会大大减少办公室内讧或者家庭和个人内讧，也更能顺应新的变更。在与安欣的交往中，高启强稳定心情的才干可谓安之若素。再者是人际关系管理。图一的左边两个象限属于自我管理技巧，右边两个要素关系到一个人的管理人际关系才干 ... [查看原文]

标签： 理查德米勒

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