追、转、快，永锋集团逆势盈利的秘诀(1/12)

走上永锋钢铁炼铁厂出铁平台，5号炉炉前值长杨合新指着高炉车间员工个人绩效公示表上自己的名字和每个月对应的名次，颇为自豪。“竞争很猛烈，排名变更幅度很大，有的同事上个月还是倒数，这个月可能就排在前面了，你追我赶的良性循环让我们都不敢懈怠。”据他引见，同岗位最后一名和第一名的月收入差距可达五六百元。更为关键的是，只需年度评分进入前50%的职工，才有资历参与年度优秀员 ... [查看原文]

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