激活员工，让他们从“要我做”变为“我要做”(1/4)

抓取深层的工作内驱力由于机锋网是扁平化的组织构架，且员工大多数为90后，传统的“胡萝卜+大棒子”的管理措施显然曾经不奏效了。因而，马德隆在参与业务部门管理战略制定的时分，引入了TTI Success Insightsmotivation内驱力（亦称鼓舞因子）测评的工具。内驱力的理论来源于德国心理学家爱德华·斯普朗格，主要研讨的是人类“自我完成”需求中的第六项内驱力。 [查看原文]

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