指导力 | 培育杰出指导力的四个有效技巧(1/5)

4善用分歧性承诺来传送你的指导力利昂.费斯廷格（Leon Festinger）、弗利茨.海德（Fritz Heider）等人以为，人们倾向于把言行分歧的愿望看作行为的一种重要驱动力。在大多数环境下，兑现承诺和言行分歧都是很有价值的。依照人们的普遍觉得，言行不一是一种不可取的人格特征；价值观、言语和行为前后不一的人，会被看作脑筋紊乱、表里不一；而言行高度分歧、勇于兑现承诺大多跟个性刚强、 ... [查看原文]

标签： 理查德米勒

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