穆教员，你们再忍忍吧！No，为什么要忍？(1/16)

【案例3】这位白X教员，您不只省略了这个研讨的出处，还省略了整个定律成立是“有互联网标签的企业”这个重要条件，不是误导受众吗（如图10）？还有，“人效是组织才干的最佳代言”是不是穆胜博士的观念？再有，“以人效为眼”，这可是穆胜咨询第二届中国企业人力资源效能（iHRE）论坛的主题哟（如图11），您的文字里，又有多少来自穆胜博士在论坛上发表的名为《人效，穿透运营迷局》的著 ... [查看原文]

标签： 名表图片鉴赏

全部图片

查看原图