穆教员，你们再忍忍吧！No，为什么要忍？(1/16)

就是这么明白的学问产权，却被数家咨询公司明目张胆地剽窃。这里说一个典型案例：【案例1】11月30日，国内老派咨询公司X大纵横在自己的公号上以作者贾XX之名发表了名为《注重人效，助力企业穿越寒冬》的文章（图4）。其中，援用了穆胜人力资源效能矩阵，但并未注明出处（图5）。该文章至今也未删除。 [查看原文]

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