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这方面没做到位,再好的管理都没用
缘由二:人类的顺应才干,顺应水平现象是指我们经过由先前阅历定义的中性水平来判别我们往常的阅历,好比收入,我们在以往阅历的基础上,不时调整自己的中性水平——在那个点上,一切都刚刚好,我们会留意到偏离这一水平的变更并作出反响。因而,当我们的成就超越过去的水平常,我们会感到胜利和满足。当我们的社会名望,收入或者居家设备有所改善时,我们感到快乐。但是,不久之后我们就 ... [查看原文]
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