京师智库：合伙股权分配之四类贡献要素分配法——老板日课(1/4)

依据每个人担任的职能版块不同，贡献也会有所差别。普通来说，越倾向于业务中心和公司中心竞争力的职能，会愈加重要，这依赖于公司的战略定位和商业方式，一个公司一个样儿，个性化较强。这是岗位贡献股的特性。综合上面四类贡献要素，你能够看到，整个公司的100%股权被分割成了四类贡献价值区块。不同类型的公司，四类贡献价值区块的比例有所差别。关于人力资本驱动型的或轻资产的公司而 ... [查看原文]

标签： 理查德米勒

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