新西兰年度大奖，颁给这家华人公司！10年连续增长30倍 ...(1/11)

第二，优化组织架构和人才鼓舞。创业初期，人手有限，每个人都需求做不同的事，做一切的事情。近二十年创业和展开，公司有了相当一批有阅历有才干的员工，Aion 重新打磨组织架构，让每个有才干的员工都有一个适合的岗位尽展其所长，并不时地给优秀员工发明机遇，应战自我，承担更多的管理职责，有更好的展开和回报。出口海运部经理KiKi总结她在Aion 4 年的工作阅历时说：“这几年，我很快 ... [查看原文]

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