产能应用率下滑后，台积电应对计划出炉，鼓舞员工多休假(1/7)

企业鼓舞员工休假其实是很正常的操作，普通来说，依照公司的业务需求，员工也会有不一样的工作状态，最常见的应该就是加班了。企业支持加班费取得员工的劳动时间，而员工也得到了所需的报酬。不外当企业的业务需求回归正常水平后，也就没有了加班需求。因而台积电希望员工多休假，减少额外的工作时间。这也意味着台积电打算用调理人力资源的方式，更好的应对需求下滑。说的浅显一点，其实 ... [查看原文]

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