集世界冠军、斯坦福学霸、时兴超模于一身，她是如何培育 ...(1/33)

苏珊边工作边生了五个娃，并把自己的预产期写进公司日历，希望能废弃成见。多年来，她不时努力于进步女性员工的福利待遇。从2007年起，她提出整个把带薪产假由12周进步到18周。自此以后，谷歌女性离职率比之前降低了50%。她还积极促成雇佣更多女性员工，鼓舞更多女性参与科技行业，巧妙地突破了硅谷男性俱乐部的垄断。 [查看原文]

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