关键的少数 （下）(1/5)

权衡是一种措施，而不只仅是结果全球农业化学和农业生物技术组织的例子——更细致地讲，就是公司为每种机制设计的章程——证明了一个很有用的观念：文化团队和非正式指导一同设计的机制，能够鼓舞更多的人更频繁地实行关键行为，但他们都不时地在问同一个问题——如何权衡其效果。这种充溢求知欲的思索方式辅佐他们树立了一套细致入微、多方面的措施，并在这一过程中发现了大量牢靠的行为 ... [查看原文]

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