海油工程：2016年度社会义务讲演

海洋石油工程股份有限公司 2016 年度社会义务讲演 本公司董事会及全体董事保障本讲演内容不存在任何虚假记载、误导性陈说 或严重遗漏，并对其内容的真实性、精确性和完好性承担个别及连带义务。 海洋石油工程股份有限公司（以下简称“公司”）社会义务讲演是依据上海 证券买卖所《公司实行社会义务的讲演编制指引》等相关规则，分离公司在实行 社会义务方面的细致状况编制的。讲演真实、客观地论述了公司 2016 年度在履 行社会义务方面做出的细致工作。 2016 年，国际经济形势虚无缥缈，国内经济展开进入新常态，能源行业经 济下行压力加大，油价持续大幅下跌，公司的展开面临着严峻的应战。令人欣喜 的是，在行业效益整体下滑的背景下，公司一方面积极展开消费运营工作，努力 开辟市场，优化业务方式，依法维护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数， 构筑企业与职工之间的调和氛围；另一方面，树立和维护诚信、违法、公正的良 好形象，依法征税，主动承担对自然环境、对社会和经济展开的义务，支持和赞 助社会公益事业，关注社会弱势群体的生存环境，扶贫济困，救助灾害。公司已 将承担企业社会义务融入到公司的运营展开之中，追求公司与客户、员工、股东 和社会的共同进步和展开。 全年完成停业收入 119.92 亿元，完成归属于上市公司股东的净利润 13.15 亿 元，公司呈现可持续展开态势。 一、公司概略 海洋石油工程股份有限公司是中国海洋石油总公司控股的上市公司，公司作 为海洋工程范畴的“国度队”，是国内惟逐一家集海洋石油、自然气开发工程设 计、陆地制造和海上装置、调试、维修以及液化自然气工程于一体的大型工程总 承包公司，是亚太地域最大的海洋石油工程 EPCI（设计、采办、建造、装置） 总承包商之一，是国度甲级工程设计单位、国度一级施工企业。公司总部位于天 津滨海新区。2002 年 2 月在上海证券买卖所上市（股票简称：海油工程，股票 1 代码：600583）。 公司现有员工 7909 人，构成了全方位、多层次、宽范畴的顺应工程总承包 的专业团队；具有国际一流的资质水平，树立了与国际接轨的运作程序和管理标 准。公司的总体设计水平已与世界先进的设计水平接轨；在天津塘沽、山东青岛、 广东珠海等地具有大型海洋工程制造基地，场地总面积近 350 万平方米，形 山东省青岛经 广东省珠海市高栏 天津滨海新区 济技术开发区 港经济技术开发区 成了逾越南北、功用互补、掩盖深浅水、面向全世界的场地规划；具有 3000 米 级深水铺管起重船--"海洋石油 201"、世界第一单吊 7500 吨起重船"蓝鲸"、5 万 吨半潜式自航船、3000 米级多功用水下工程船、深水多功用装置船、深水挖沟 船等 19 艘船舶组成的多样化海上施工船队，海上装置与铺管才干在亚洲处于领 先位置。 经过 40 多年的树立和展开，公司构成了海洋工程设计、海洋工程建造、海 洋工程装置、海上油气田维保、水下工程检测与装置、高端橇装产品制造、海洋 工程质量检测、海洋工程项目总包管理八大才干，具有 3 万吨级超大型海洋平台 的设计、建造、装置以及 300 米水深水下检测与维修、海底管道修复、海上废旧 平台撤除等一系列中心技术，具备了 1500 米水深条件下的海管铺设才干。 公司坚持展开主业，盘绕着“从浅水到深水”、“从国内到国际”的两大跨 越，不时增强“四大才干”树立，以市场为导向，以科技创新为驱动，不时稳定 传统业务优势，科学优化业务规划，油气田开发保障与支撑才干、健康可持续发 展才干大幅增强。 二、社会义务之于国度能源开发 “十三五”开局之年，公司依照“有效”展开方针，以“四大才干”树立为 中心，以市场为导向，以科技创新为驱动，不时稳定传统业务优势，科学优化业 务规划，油气田开发保障与支撑才干、健康可持续展开才干大幅增强。 公司作为国有控股上市公司，努力于为海洋油气开发提供优质高效的设计、 建造、装置、维修抢险等一体化工程树立效劳，是中国海洋油气田开发的重要环 节。2016 年公司共平稳运转 21 个油气开发工程项目，完成钢材加工量 12.62 万 结构吨，投入船天 0.89 万个，为中国海上油气资源开发做出了积极贡献。 2 三、社会义务之于股东 （一）不时改善和进步公司管理水平 公司坚持诚信运营，恪守国度各项法律法规，健全公司法人管理结构，注重 商业道德树立，注重将国度政策与企业展开久远利益相分离，中止科学决策。 公司严厉依据《公司法》、《证券法》、《上市公司章程指引》和证券监管部门 的相关文件和请求，制定了公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则、监 事会议事规则、总裁工作细则、独立董事制度、信息披露和投资者关系管理制度、 投资管理制度等公司管理规范性文件，构成了比较系统的公司管理框架。 公司高度注重内部控制工作，不时优化完善内控制度，共树立了包含行政管 理、人力资源管理、财务管理、商务合同管理和工程项目管理等在内的 14 个内 控制度体系，共计 452 个内控制度。2016 年，公司共制定、修订 102 个内控制 度，其中：新制定 18 个，修订 84 个，构成了更为科学合理高效受控的内控制度 体系。 （二）确保股东享有的各项合法权益 公司一直如一严厉恪守《公司法》、《证券法》、《股票上市规则》、《股东大会 议事规则》的请求，在会议召集、召开、会议提案、议事程序、会议表决和信息 披露等方面均契合有关规则请求，确保了一切股东，特别是中小股东充沛行使合 法权益，享有对等位置。公司约请律师列席历次股东大会，对会议的召开程序、 审议事项、列席人身份中止确认和见证，并出具法律意见书，保障了股东大会的 合法有效。 2016 年度，公司于 5 月、11 月共召开了 2 次股东大会，审议批准了利润分 配计划、董事会工作讲演、监事会工作讲演、财务决算讲演、聘任公司财务和内 部控制审计机构、选举董事、独立董事等重要议案，真实维护了股东的合法权益。 （三）严厉实行信息披露义务，公平尽责的看待一切投资者 为增强信息披露事务管理，实行信息披露义务，强化信息披露事务和投资者 关系管理,确保信息披露的公平性，公司严厉依照《公司法》《证券法》、《上海证 券买卖所股票上市规则》及公司《信息披露制度》等法律、法规、规章的请求， 真实实行信息披露义务。公司指定董事会秘书担任谐和信息披露事务，谐和公司 与投资者的关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司己披露 的资料，董秘办为信息披露事务执行部门。公司主动积极地与宽广投资者中止沟 通和交流，把公司的展开战略，公司的管理结构，以及公司的消费运营等行业信 息及时地传送给资本市场，完成互动，并在此基础上与投资者树立一种相互信任， 利益分歧的公共关系。 3 公司指定上海证券买卖所为公司信息披露的网站，真实、精确、完好、及时 地披露信息，确保一切投资者公平获取公司信息，2016 年度公司在上海证券交 易所披露公告 27 份。严厉依照监管部门的请求，明白了公司网站等各种非正式 公告信息的披露，树立了与投资者沟通的有效渠道，设置了专用电话接受投资者 咨询，与投资者构成互动。 2016 年，公司与超越 100 家中外机构投资者中止了沟通交流，总裁、财务 总监多次同机构投资者交流。认真严肃看待每一位投资者的来访调研，积极布置 交流，来访接待率 100%。 （四）持续回报股东 依据证监会鼓舞企业现金分红，给予股东稳定、合理回报的指导意见， 从 公司的实践状况动身，经公司 2016 年 5 月 17 日召开的 2015 年度股东大会 审议经过了《关于 2015 年度利润分配预案的议案》。2015 年度利润分配预案为： 以 2015 年末总股本 442,135 万股为基数，向公司全体股东以每 10 股派发人民 币 2.50 元现金（含税）的股利分红，共计派发现金股利人民币 11.05 亿元。 四、社会义务之于员工 （一）健全劳动制度和维权机构 公司严厉恪守《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规的请求，建 立了一系列劳动管理制度，已设立工会组织，定期召开职工代表大会，监事会的 1 名监事由职工代表选举产生，从制度上和组织上为维护职工权益做出了保障。 公司倡导对等和展开的用工政策，构成了一系列行为准绳和管理制度，树立 健全了《薪酬制度》、《用工管理制度》、《技术等级评定制度》、《员工提升管理制 度》、《培训管理制度》、《员工定期体检制度》、《劳动维护用品发放制度》等。公 司尊重和维护员工的个人权益，注重人才培育，真实关注员工健康、保险和称心 度，完成员工与企业的共同长大，不时将企业的展开成果惠及全体员工，构建起 调和稳定的劳资关系。 （二）增强企业民主管理，维护职工合法权益 公司严厉恪守《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规， 依法与员工签署劳动合同，在聘用、报酬、培训、提升、离职或退休等方面公平 看待全体员工。公司并积极稳妥地推进各项薪酬、福利和社会保险制度的变革与 完善，树立突出岗位价值、工作业绩的薪酬制度，每年经过绩效考核和民主评议 评选出优秀员工，给予相应的物质奖励和肉体奖励，激起员工的积极性和发明性。 （三）注重职工的健康战争安 4 公司坚持把员工的生命保险和身体健康放在首要位置，主动辨认员工的健康 风险，积极提供保险健康干预。编制完成职业保险健康展开规划，加大落实《职 业病防治》，为员工配备劳动防护用品，与从业人员签署劳动合同，并依法参与 工伤保险，组织从业人员中止岗前、在岗期间的职业体检，树立了职业健康监护 档案。 （四）注重职工培训，进步职工素质 2016 年，公司多方面完善培训体系和培训方式，力图取得实效。2016 年公 司组织展开了各类培训 2091 期，累计培训总学时抵达 67.03 万小时，人均培训 学时 84.6 小时，培训主要范围涵盖保险、消费、技术、技艺、管理等相关业务 学问的才干提升和岗位技艺培训，分离公司实践，有效提升了员工的素质才干和 岗位履职水平，保障了员工的健康长大及公司运营目的的顺利完成。 在培训体系树立方面，以“推进硬件和软件同步树立”为思绪，加快内部培 训实体基地的树立，同时出台了讲师管理、课程开发管理等一系列规章制度，规 范培训管理工作；在员工展开平台树立方面，深化展开各职业的技艺审定工作； 在培训方式方面，展开了技艺竞赛、等方式多样的培训活动，有效处置了工学矛 盾，构成了“工作学习化、学习工作化”的良好环境；在培训方式方面，依据授 课内容增加了小组讨论、案例分享、拓展锻炼等培训环节，使培训更贴合企业实 际，同时调动了员工参与培训的积极性。 （五）立足实践关爱员工 公司关怀员工生活，暖和员工内心，增强员工归属感，给予员工正能量，提 高员工幸福感，激起员工的工作热情。在企业快速展开的同时，为让宽广员工共 享变革展开成果，公司制定下发《特困职工救助管理措施》，针对离退人员，困 难员工家庭的细致状况，制定一系列措施，改善员工生活艰难。 五、社会义务之于客户 公司在运营活动中严守诚信准绳，树立了良好的财务信誉，根绝运营过程中 的违约行为，赢得了较高的信誉。诚信作为一种细致的道德品德，被视为公司的 立身基础，作为国内惟逐一家集海洋石油、自然气开发工程设计、陆地制造和海 上装置、调试、维修以及液化自然气工程于一体的大型工程总承包公司，公司通 过规范运作、诚信运营取得了宽广供给商、客户的高度认同，并塑造了良好的企 业形象。 2016 年，工程项目保险平稳运转，国际项目执行才干持续增强。公司运转 了包含俄罗斯 Yamal、缅甸 Zawtika、巴西 FPSO 在内的 7 个大中型国际项目， 5 这些国际项目的工作量，对弥补国内工作量的减少发挥了重要作用。Yamal 项目 第一列中心模块已托付，第二列、第三列正在托付中，估量整个项目 2017 年 7 月份竣工。该项目开建以来，公司在管线深冷保温、超大型不规则设备吊装、极 寒环境焊接工艺等一系列关键技术上完成了严重突破，发明了多项建造纪录，实 现了 3800 万保险工时无事故的保险管理佳绩，推进了公司的产业技术升级，使 “海工制造”进入国际高端油气配备市场，为公司进一步开辟全球 LNG 模块化 建造业务市场积聚了重要阅历和技术。 同时公司不时完善采购流程，树立公平、公正的采购体系，为供给商发明良 好的竞争环境。公司树立了供给商档案，对供给商中止优胜劣汰，同时严厉恪守 并实行合同，以保障供给商的合法权益。公司在增强与供给商业务协作的同时， 积极展开技术阅历交流，促进双方共同展开。 六、社会义务之于科技创新 2016 年，公司技术不时取得创新和突破，为主业展开提供刚强保障。公司 盘绕效劳主停业务、贴近消费需求，在常规技术、深水技术、水下技术、应急维 保技术、焊接技术、装置技术、LNG 技术等方面展开大型科研项目 75 项，其中 国度严重专项 10 项、国度科技部课题 4 项、国度工信部课题 11 项。部分科研项 目取得了阶段研讨停顿，深水技术上完成了国内第一个工程设计深度的 TLP 波 浪水池实验及涡激运动实验，水下产品技术上研发胜利国内首套水下分配单元原 理样机，边沿油田开发上构成了一套具有可持续性的边沿油田储运开发计划，传 统关键技术升级上完成了 LMU、紧缩机、电仪产品及钢桩翻转器系列国产化研 究和实践应用。 七、社会义务之于保险、节能、环保 （一）落实保险消费义务，不时夯实保险基础 保险消费是一切工作的基础。公司上下要进一步强化“红线认识”和“底线 思想”，追求世界一流的质量保险管理水平。公司坚固树立“保险第一、环保至 上，人为基本、设备完好”的中心价值理念，分层次推进保险宣传教育，促进全 员质量保险认识的提升，引导干部员工将保险认识变为日常的保险行为，转化为 岗位保险义务的落实。同时严厉落实“党政同责、一岗双责、渎职追责”的保险 消费义务制，强化义务清查；树立“降成本不降保险规范和投入”的理念，进一 步规范保险消费费用的监管运用。2016 年，公司 QHSE 管理绩效持续提升，全 年投入人工时 2242 万个，OSHA 统计损失工作日事情率 0.04，应记载事情率 0.05， 6 同比分别降落 8.1%和 28.6%；质量目的指标全面完成。 （二）扎实做好节能减排工作，努力节约资源 实施低成本战略是公司可持续展开的根基，是企业艰难时祈求生存、谋展开 的一大利器。要立足于保生存的底线思想，充沛估量艰难和应战，做好长期应对 低油价、长期过“紧日子”和“苦日子”的准备，眼睛向内、苦练内功，坚决不 移走质量效益展开之路。 公司将提质增效、降本增效作为长效举措，鼎力推进“三新三化”工作（即 新工艺、新技术、新资料；规范化、简易化、国产化），实施新工艺 16 项、新技 术 53 项、新资料 4 项、规范化 32 项、简易化 42 项、国产化 25 项。公司各消费 项目中止了 87 项设计优化，节约工程投资约 2 亿元。一切“三新三化”项目为 公司节约成本接近 3 亿元。全年实施节能增效优化措施 56 项，俭省能源成本 7033 万元，完成节能 3930 吨规范煤，万元产值综合能耗 0.0615 吨规范煤。 （三）实行社会义务，真实维护环境 公司严厉依照国度相关法规的请求积极展开环境维护的相关工作，一直坚持 展开经济与预防污染并重的展开理念。不时以来都将环境维护作为公司工作的 重点之一，坚持可持续展开观，努力减少公司运营对环境的影响，追求人与自然 的调和展开。2016 年公司在经过的 ISO14001 环境管理体系认证基础上，本着持 续改进的准绳，将环保考核指标继续归入环保绩效考核体系，以促进公司各单位 的环保存理水平与员工环保认识的不时进步，从管理上进一步减少污染物排放。 八、社会义务之于公益事业 公司不时高度注重扶贫济困和公益慈悲工作，认真实行中央企业社会义务， 在扶贫、助学等救助活动、扶持科教文卫体育等社会公益事业、以及效劳社会等 青年意愿者活动方面努力做出积极有益的贡献。合计投入金额 82.77 万元。 （一）扶贫济困工作 公司编制下发扶贫济困工作管理细则，明白了管理界面和工作职责，对艰难 职工救助、大病医疗救助等 8 种救助方式中止了细致规则，严厉遵照执行。目前 公司建档的中国海油系统艰难职工 12 人，有 11 名适龄上学子女，依照子女助学 救助规范，共下拨子女助学金 3.5 万元，特困职工补贴 5754.84 元。公司每年结 合最新的补贴规范、各地最低生活保障和工资规范，及时新增调整建档在册的困 难员工名单。在中国海洋石油总公司“走进特困职工家庭送暖和”专项活动中， 公司为 50 名艰难职工送去暖和，帮扶金额 33.4 万元。公司年度“艰难职工帮扶” 专项活动中，帮扶 81 人，帮扶金额 22.2 万元。合计投入金额 59.68 万元。 7 （二）希望小学慰劳帮扶和意愿者工作 2016 年公司组织对河北隆化县佟栅子和小汤头沟两所希望小学中止慰劳和 帮扶，对两所希望小学三好学生及优秀教员中止奖励，资助艰难学生，捐赠 11,600 元。六一儿童节到来之际，公司组织青年意愿者赴河北隆化县两所希望小学支教， 并带去了 20 台电脑及学习用品。组织青年意愿者参与了由塘沽街团工委组织的 “爱心助残义卖暨青年交友联谊活动”，并组织 6 名青年意愿者参与了由渤海石 油管理局组织的第五届“湛蓝力气”沿海环保意愿屑ゎ动，展开海滩清洁、海洋 环保公益宣传、海洋宣传活动。合计投入金额 1.16 万元。 （三）社会慈悲捐助 公司子公司青岛公司于 2016 年-2018 年树立了 350 万元海油工程冠名基金， 每年把基金 3%的增值部分（即 10.5 万元）捐赠给青岛经济技术开发区慈悲总会， 用于幼儿教育，2016 年捐赠额 10.5 万元。为鼎力发扬社会主义中心价值观，向 急需救助的艰难大众贡献爱心，更好地辅佐艰难群体处置实践艰难，依照青岛黄 岛区组织展开“慈悲一日捐”活动的布置部署，青岛公司宽广员工坚持自愿，积 极贡献，累计捐款 11.43 万元，募集善款悉数交给了黄岛区慈悲总会，用于黄岛 区实施慈悲助学、助老、赈灾等项目。合计投入金额 21.93 万元。 九、实行社会义务的回想及瞻望 2017 年是实施“十三五”规划的重要一年，也是艰难与极具应战并肩的一 年，国际经济形势虚无缥缈，国内经济展开进入新常态，行业经济下行压力加大。 特别是国际国内油价遭遇连续下跌，公司整体效益面临庞大压力。因而，公司坚 持“稳中求进，稳中提效，稳中有为”的工作总基调，全力攻坚克难，深化变革， 创新驱动，实行尽责，完成新常态下企业可持续展开。 公司将深化内部变革，激起企业生机。分离自身实践，积极稳妥地推进内部 变革，特别强化问题导向，抓住企业展开中的突出问题和员工关注的热点问题， 制定真实可行措施，重点在优化管控方式、实施专业化整合、健全考核与薪酬分 配体系等方面寻求突破。经过深化变革，进一步进步企业运转效率，最大限度地 激起企业展开的生机。 公司将依托科技创新，持续推进转型升级。不时强化科研队伍，加大科技投 入，完善科技体系，深化科研交流，更好的发挥科技支撑引领作用。持续不时的 推进创新驱动，主抓以企业为主体的创渎体系树立，完善政策、资金、技术、人 才等资源高效集成和产、学、研、政分离的“延长方式”。 8 公司将强基固本，确保能源保障保险有效。抓好基础设备树立，提升企业抗 灾抗风险才干。追求精密化管理，夯实基础管理，以顺应市场形势的猛烈变更， 确保企业持续展开。 瞻望未来，公司将紧紧盘绕树立中国特征国际一流能源公司和“十三五”规 划目的，坚持稳中求进的工作总基调，认真贯彻落实五大展开理念，鼎力发扬以 “苦干实干”“三老四严”为中心的“石油肉体”，扎实推进全面从严治党，不时 解放思想，勇于开辟创新，深化展开提质增效工作，全面做好强党建、稳增长、 促变革、调结构、防风险各项重点工作落实，为促进国度经济社会展开做出更大 贡献。 海洋石油工程股份有限公司 2017 年 3 月 17 日 9