11月10日，中国铁建大桥局一公司武松高速江陵至松滋段JSTJ-2标项目经理部“工友之家”授牌启用，进一步推进公司文化树立，丰厚项目的肉体文化生活，进步职工的归属感和认同感奠定良好载体，进步了企业展开质量、积存了高质量展开潜力、顺应了时期展开需求。
授牌仪式合影 中国铁建大桥局集团工会工作部部长赵楠，一公司党委副书记、工会主席甘玉林等人列席了授牌仪式。 仪式上，赵楠对一公司工会一直坚持以面对面、心贴心、实打实效劳职工为主线展开的各项特征工作表示肯定，并对如何展开建家建线工作提出了四点请求： 一是要进步思想站位，提升建家建线认识； 二是要严厉执行落实，提升建家建线水平；三是要聚焦优化进步，提升建家建线实效；四是要关怀劳务队伍，扩展建家建线范围。各单位要不时强化职工效劳认识，盘绕中心工作突出效劳，从精益化的情感关怀、精密化的文化效劳上入手，以“小家”促“大家”，为集团公司高质量展开贡献力气！
赵楠致辞 \| / ★ 一公司工会依托武松高速2标项目经理部展开“工友之家”试点工作，是将“工友之家”举措落实到一线施工消费阵地的第一个试点项目。“工友之家”不只提升了项目的整体管理水平，而且进一步保障了劳务工的合法权益，使工人们诚心诚意投入到工作中去，以劳务工为本的人性化管理，胜利打造了一支有组织，守纪律，有技艺，讲文化的工人队伍，为工程树立发挥了重要作用。 01 以人为本，超前谋划 项目部“工友之家”设有独立场地，运用面积超越6700平方米，设置心理咨询室、工友活动室、阅览室、健身运动区、女职工关爱室、工人夜校、夫妻宿舍、淋浴间等配套区域，集阅读、运动、健身、文娱、交流于一体，满足工人的不同需求。
项目上场之初就提早规划好工人宿舍的场地，集中树立工人宿舍营区，挂牌成立“工友之家”，全面完成工人集中管理，并把相应的管理制度和方式提早商定在施工合同内，保障进场的劳务队伍全都服从并配合项目的集中管理，为工人争取更优质的生活、住宿环境。
02 企地联动，互利双赢 “工友之家”的树立同时也得到了江陵县总工会的鼎力支持，心理咨询室被中央政府授予“职工心灵加油站”。县总工会在这里设立了学习观摩点，项目还多次接待观摩团、学习团，扩展了企业知名度，赢得了良好的社会效益，同时辅佐推进地域肉体文化树立。
调和展开、互利共赢是项目做好劳务工管理工作的目的，劳务工与项目正式职工同吃、同住、同工作、同培训、同文娱、同管理、同奖惩，既表示了企业的关怀，使劳务工有了面子劳动的真切感受，也顺应了时期需求，显现了调和展开，互利共赢的效果。 03 党建引领，工团共建 为持续发挥工会组织关爱职工、效劳职工的积极作用，除了筹备树立“工友之家”，项目还展开了职工集体华诞、创建“暂时工会”，树立心理档案、组织团体辅导、完善建家建线，展开职工质询、送清凉等活动丰厚职工肉体文化生活，增强团队凝聚力。
项目党支部深挖群团工作优势，经过党建带团建，增强阵地树立。项目获评集团公司“第三指示范党支部”、一公司“模范职工之家”，团支部获一公司“青年文化号”等称号。 04 崇尚实干，岗位争先 目前，项目正在如火如荼的树立中，项目部将依托“工友之家”举行各类主题活动，丰厚职工业余生活，让“工友之家”成为大家奋进路上的“加油站”，不时激起职工的劳动热情和发明力气，真实将工会工作向施工纵深推进。
项目锚定施工消费、党建群团等工作，构建“党员义务区”、党员先锋岗，筑牢红色阵地，发扬红色传统、传承铁道兵肉体，鼓起迈进新征程、走向新展开的精气神。 一公司工会将持续增强“工友之家”树立，努力构建工友高地，在推进集团高质量展开中展示新作为，力争完成“工友之家”由“点”的单项突破向“面”的系统提升，由“量”的初级积聚向“质”的高端飞跃，由“简”的硬件提升向“繁”的智能转化，为企业高质量展开贡献力气。 学讲演·悟思想·抢先锋（一）｜聚焦党的二十大 劳模先进话心声 王东明：认真学习宣传贯彻党的二十大肉体 团结发起亿万职工在奋进新征程中更好发挥主力军作用 捷报！“铁姑娘”征战“全国交通运输行业职业技艺大赛”数一数二！ 图文编辑： 孙雄伟 刘晓惠 张 顺 值班编辑：李桂香 素材来源：中国铁建大桥局集团有限公司工会 主办单位：中国铁建股份有限公司工会 |
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