春节假期正式终了，大多数公司都曾经复工。 刚开工，许多人就开端埋怨假期太短，一点也不想上班。 但你不知道的是，在最近短短几天内，有些人就曾经在睡梦中被裁员。 据外媒报道，微软宣布将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数的5%。 1月20日，Google忽然宣布裁员12000人，占员工总数6%。 《华尔街日报》1月26日报道，IBM参与了裁员大军，将裁员约3900人… 在这个你永远不知道黑天鹅从哪个方向飞来的时期。 不是工作需求我们，是我们需求工作。 有工可复，有班可上，才是成年人最大的保险感。 节后上班请时辰记住：珍惜现有的工作，善待你所在的单位。 01 善待 俞敏洪在文章中写道，2023的关键词是“重建”。 重建生活的次序，事业的次序，关系的次序。 我了解的重建事业次序的最好方式，其实就两个字： 善待。 1. 善待工作 知乎上有个话题：“失业了是一种什么体验？” 有网友分享了自己的故事。 前段时间觉得工作累，他没通知家人就裸辞了。 网友觉得以自己的资历一定能找一份更好的工作，没想到一连投了几十份简历都杳无音信。 后来他每天准点起床出门“伪装上班”，还装出一副很忙碌的样子。 他不时不敢通知家人自己失业了。 “由于每个月要交房贷，孩子太小，假如通知妻子，妻子内心的保险感会瞬间崩塌； 由于父母年岁大了，身体有各种缺陷，假如他们知道了，不知道会担忧成什么样。” 工作时我们总是埋怨累，失去工作才知道：人最该善待的是工作。 不上班，不只颗粒无收，受的苦还一点不比上班少。 在这个一睁眼就要为一大家子奔忙的年龄，我们不敢，也不能停下赚钱的脚步。 家庭需求我们，而我们需求工作去养活家庭。 善待工作，我们才不至于在房贷还款日，四处低三下四地借钱； 善待工作，我们才干在给孩子买奶粉，给老人看病花钱时不皱起眉头； 善待工作，我们才干发挥自己的价值，不至于整夜无眠，不知路在何方… 2. 善待单位 1月13日每日经济新闻报道，2022年港股收官，最牛港股新东方在线以近9倍的年度涨幅夺冠。 从跌落谷底到股市夺冠，新东方发明了业界神话。 而这个神话背地，离不开一个人：董宇辉。 去年6月份，董宇辉一夜爆火，并凭一己之力让东方甄选火出了圈。 新东方股价，在短短5天内暴跌500%。 为了奖励董宇辉，俞敏洪在直播间宣布：给董宇辉发股票。
有人说，新东方运气好遇上了好员工。 有人说，董宇辉运气好，遇到这么大气的公司。 但这其实是一个公司和个人相互成就的故事。 双减后，在新东方最难的时辰，几万人离职时，董宇辉选择留了下来。 新东方被迫转型，董宇辉就勤勤恳恳做直播带货。 董宇辉和新东方一同，默默地撑，苦苦地熬，才有了后来的一切。 善待单位，其实就是善待自己。 寒冬来临无处落脚时，和单位众人一同抱团取暖才不至于被冻僵。 新的一年，寒意尚未褪去。 和单位一同，扛住压力，做出成果，我们才干脚下有路，兜里有钱，前程无忧。 3. 善待同事 有人的中央，就有江湖。 初入职场时，我们总会由于一点小事和同事闹得不亦乐乎。 年岁渐长，我们慢慢懂得，同事之间和和睦睦比什么都重要。 很认可一个观念： “我们工作的意义，是为了效劳于生活，而不是给生活添堵。 所以永远不要由于一点小事就和人翻脸，由于不值，不智，不该。” 同事是盟友，是教员，不是亲人更胜亲人。 新的一年，请善待你的同事： 管好嘴，能好好沟通的，就不要说话夹枪带棒； 搭好台，能彼此互助互惠的，就不要相互拆台； 放宽心，能退一步的，就不要去争论谁对谁错了。 常换位，多了解，懂容纳，同事关系顺了，工作自然完成得更出色。 02 改动 作家连岳说：上帝的规则，是先给痛苦，然后给出路。而魔鬼的规则，是制造省事，然后把省事合理化。 没有谁的工作，不是省事叠着省事。 弱者都在给自己找借口，而强者在痛苦中找出路。 新的一年，想要在工作中取得成果，先改动自己。 1. 不埋怨 作家阿尔伯特，曾讯问一家著名企业的高管如何调查招聘者？ 那位高管说：“我招聘员工时，着重看对方如何评价自己刚刚分开的那家公司和以前的工作岗位。假如只会不时埋怨，那么这种人无论如何也不会加以思索的。” 任何一家公司，都不会欢送一个爱埋怨的员工。 遇到一点不如意的事情就埋怨，这不是直率，是情商不够。 苦是工作的原味，累是工作的常态。 当你想要启齿发怨言的时分，永远记住一句话： 当你什么都不是时，你的埋怨，没人在乎，没人关怀，以至也毫无任何价值和意义。 新的一年，闭上埋怨的嘴，迈开实干的腿。 当你还不是珍珠的时分，那就努力让自己成为珍珠。 当你把自己打磨成一颗珍珠，自会得到最好的周全。 2. 不心情化 花瓶和皮球同时掉到地上谁先碎？ 很显然，是花瓶。 花瓶，是由很薄的瓷片构成的，而瓷片这种材质一受力就被破坏。 这就是企业顾问刘润说的“脆性”。 在工作中，我们不知不觉就活成了一个“脆性”的人： 老板的一句承认，同事的一个眼神，就能让我们玻璃心碎了一地，不开心一整天。 职场需求的是成年人。 人人都希望你为他提供价值，却唯独没人愿意为你的心情买单。 工作中，你会沟通，会协作，会开辟资源，都是加分项。 但假如你无法控制自己的心情，不好意义，一票否决。 从今天起，学会在心灵上脱敏，顿感一点，皮实一点。 戒掉你的玻璃心，没人愿意惯着你；收起你的冤枉，没人会了解你。 学会把自己的玻璃心炼成不锈钢的，温柔坚决地做好眼前的事，就没有什么能伤害到你。 3. 不拖延 你是不是经常把今天的事情拖到明天？ 你是不是总以准备的名义迟迟不肯行动？ 我们常说，拖延等于死亡。 事情一拖再拖，时间一走再走，拖延只会让你的生活堕入恶性循环。 问题不会自动被处置，事情越积越多，而你每天都要在焦虑中渡过，还会因而错过大好的机遇。 新的一年，改动自己，从戒掉拖延开端。 你无妨试试卡尔顿大学的心理学研讨小组发明的“5分钟起步法”。 当你在脑海里计划好一件事时，先过滤掉乌七八糟的借口，立刻投入地去做5分钟。 当你开端干起来，你曾经把80%的人甩在了身后。 4. 不敷衍 有人把员工常见的心态总结成以下三种： 打工心态：为他人干，多干不如少干，少干尽量别干； 职业心态：我是职业的，给多少钱，干多少活； 老板心态：这也是我的事业，我是为自己的事业和任务而做。 这三种人，到底谁更聪明？ 第三种。 由于，为自己打工的人，把时间出卖了两次。 一次出卖给老板，换来了薪水；一次卖给了给自己，取得了长大。 从往常起，不敷衍，不懈怠，把事情做精，做专。 每件小事都做到无可挑剔，锲而不舍，你就可能享遭到苟且红利； 凡事有交代，件件有下落，事事有回音。 让人放心，你就可能因而得到命运的垂青。 ▽ 作家刘同说的： “真正的工作，不是让你用自己的生命，去交流每个月的月薪，而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。” |
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