IWBI 发布 WELL 健康均等评价准绳，推进多元均等容纳文化 ...

IWBI发布 WELL 健康均等评价准绳(WELL Equity Rating),推进多元、均等、容纳性企业文化与人居环境

30多企业率先采用, 经过循证研讨的条款提升员工归属感和向心力,让健康人居环境为一切人效劳

(纽约-2022年11月30日)国际 WELL 建筑研讨院(IWBI)发布 WELL 健康均等评价准绳(WELL Equity Rating)。这项全新的评价准绳旨在辅佐组织机构采取真实可行的措施,完成其多元性、均等性、容纳性(DEI)和普适性(accessibility)的目的,并提升企业文化和员工健康。包含艾芙隆海湾社区、Canderel、帝国房地产信托公司、仲量联行、奥沃百瑞、萧氏工业集团和纽约州立大学(SUNY)环境科学和林业学院在内的超 30 家企业或机构已率先采用 WELL 健康均等评价准绳,彰显他们打造普适人居环境、促进一切人健康向上的决计。

WELL 健康均等评价准绳是在实证研讨基础上开发出来的一整套可操作条款的汇总,是企业和组织机构可采用的行动道路图,引导它们正视传统上被边沿化弱势人员的真实需求,并采取行动营造真正以人为本、人人有份的健康均等环境。该评价准绳包含 40多项条款,涵盖六个行动范畴,即:用户体验和反响、担任任的招聘理论和劳工规范、普适性设计 (Inclusive Design)、健康福利和效劳、支持性措施和空间以及社区参与。该评价准绳考证的是一个机构能否采取行动推进健康和福祉、真正拥抱多元性、公平性、容纳性和普适性的文化、以及能否具有处置传统上被边沿化弱势人员需求的敏感度。

IWBI 总裁兼首席执行官瑞秋·霍志敦(Rachel Hodgdon)说:“世界各地的机构都在积极发挥工作场所的强大作用,以发明公平的环境,确保每个人都感到受欢送, 他们的存在和声音都得到均等注重。许多机构曾经就 DEI 作出相关承诺,但很少有机构有细致实施 DEI 的可操作框架。WELL 健康均等评价准绳是一项改造性的崭新评价体系,经过在研讨与理论中提炼的可操作战略,辅佐机构采取行动兑现承诺,改善并增强企业文化,推进其 DEI 目的,并处置被边沿化和代表性缺乏人群所遭到的错误等问题。”

两年来,IWBI 不时与健康均等顾问委员会协作,向来自 26 个国度的 200 多名专家顾问学习。该委员会由 40 多名分离主席指导,分享他们在健康均等、DEI、社区树立和归属感以及普适性设计方面的丰厚专业学问。其研讨过程中还归入了业界的反响和倡议,这些专家的阅历都与 WELL 健康均等评价准绳的标的人群的需求相符。该评价准绳的标的人群包含有色人种(BIPOC,黑色、棕色、土著和其他有色人种)、第一代移民、LGBTQ+ 人群、肩负老幼病残照护职责的人以及有肢体障碍和/或神经特异群体。

IWBI 担任公平、参与和活动的执行副总裁金伯利·刘易斯(Kimberly Lewis):“众所周知,公平性是一个机构健康、强大和繁荣的基础。公平和健康是相辅相成的。WELL 健康均等评价准绳努力于在理想生活中理论公平性,把我们的健康环境设计得能让一切人均等地享用,落实全球健康及归属感文化的承诺。”

多项研讨表明,在多元化和容纳的工作场所工作的员工更有可能中止创新,享用他们的工作,更努力地工作,在同一单位工作的时间更耐久。多元化机构的消费率是其它同类机构的 1.32 倍,利润高于其它同类机构 21%。WELL 健康均等评价准绳为企业和组织机构提供了一条真实可行的道路图,以辅佐它们实行 DEI 承诺,改动工作场所的设计、管理和运营方式,发明人人蓬勃展开、展示真实自我的环境。

准绳发布之际,来自不同行业的 30 多个机构旗下的 1000 多个项目曾经注册申请 WELL 健康均等评价。

机构包含:

AHA Consulting Engineers

艾芙隆海湾社区(AvalonBay Communities)

Buro Happold

Canderel

华懋代理有限公司(Chinachem Agencies Limited)

Delos Living LLC

ECOS

帝国房地产信托公司(Empire State Realty Trust)

Epsten Group

Full Circle Design Services

艾芬豪剑桥(Ivanhoé Cambridge)

仲量联行(JLL)

Landsec

穆氏建筑设计(M Moser Associates)

曼纳柯开发公司(Menarco Development Corporation)

NEO

Neovalue

奥沃百瑞(Overbury)

Resilient Buildings Group

萧氏工业集团(Shaw Industries Group, Inc.)

Shearman and Sterling

Simpson Coulter Studio

纽约州立大学环境科学与林业学院(SUNY College of Environmental Science and Forestry)

可持续投资集团(SIG) -绿色建筑控股(Sustainable Investment Group LLC (SIG)- Green Building Holdings)

美国绿色工程咨询公司(The Green Engineer)

Tuolumne County

Veris Residential

(日本)屋纳夫绿色建筑咨询公司(Woonerf)

……

公平是 WELL 健康建筑规范的中心准绳。WELL 健康均等评价准绳中的大多数条款来自现有的 WELL 健康建筑规范的条款,每一项条款为一个或多个目的人群提供更公保险康利益的依据都源于循证研讨。在 IWBI 健康均等顾问和 WELL 概念顾问的辅佐下,IWBI 还开发了若干试用条款和内容,让这一评价准绳更富有潜力。这一新评价准绳是 WELL 规范体系中最新成员,其它成员包含 WELL 健康-保险评价准绳(WELL Health-Safety Rating)和 WELL 健康建筑性能评价准绳(WELL Performance Rating)在内的 IWBI 评价准绳体系内。每个评价准绳都能够独立中止,或作为一个公司全方位整套 WELL 范围化措施的一部分得分,充入到公司的 WELL 计分卡中。

“WELL 健康均等评价准绳落实义务、催生细致行动,是辅佐机企业和组织构完成其 DEI承诺、理论价值观、并长足带动改造的一项重要工具。” IWBI 规范研发部总监兼及WELL 规范社区概念担任人、首席担任编制 WELL 健康均等评价准绳的安吉丽塔·斯考特(Angelita Scott)博士表示:“我们十分感激来自世界各地、具有不同背景、专业学问和生活阅历的一切顾问和利益相关者对这项工作的支持。正是由于他们的远见、投入和贡献,我们才干发明出一套经得起第三方考证的处置计划,辅佐组织机构提升不时被疏忽的弱势者声量,进步 ESG 绩效,并改善企业产出。”

今年 9 月,IWBI 的督导理事会(担任经过严厉的规范开发程序维护 WELL 完好性的指导机构)分歧批准经过了 WELL 健康均等评价准绳。督导理事会由全球重量级的意见首领、医学专家、大众健康专业人士及商业代表组成, 包含美国第 17 任卫生署长理查德·卡蒙纳(Richard Carmona)博士;国际室内设计协会(IIDA)主席兼首席执行官谢丽尔·杜斯特(Cheryl Durst);中央财经大学绿色金融国际研讨院院长及中国金融学会绿色金融专业委员会副秘书长王遥教授;正义资本(Just Capital)首席战略官艾莉森·奥蒙斯(Alison Omens);标普全球 ESG 和资本市场战略全球主管莫娜·纳克维(Mona Naqvi)以及“健康美国同伴”的总裁兼首席执行官南希·罗曼(Nancy Roman)。

以下是部分率先采用 WELL 健康均等评价准绳单位担任人对此准绳的评论:

“纽约州立大学环境科学及森林管理学院采用 WELL 健康均等评价准绳正好支持了我们在校园普遍推行健康与福祉利益的目的与承诺,这一准绳的框架将辅佐我们辨认过去被忽视的标的人群,在稳定校园现有的多元性的同时增强容纳性树立,促进我们大学的进一步胜利。我们感激 IWBI 的努力成果、以及持续引领以人为本健康人居运动的角色。”

—纽约州立大学环境科学及森林管理学院校长珠妮·莫红尼

“在萧氏,我们力发明更美好的未来和更美好的世界。在这个更美好的世界中,我们共同注重并努力于促进一切人的健康、福祉和胜利以及美好地球的树立。更美好的未来应该也是一个保险的、能为子孙后代提供保障的未来。WELL 健康均等评价准绳与我们的承诺分歧,并将为我们的努力提供第三方考证。”

—萧氏工业公司全球可持续展开和创新副总裁凯莉·巴柳(Kellie Ballew)

“艾芬豪剑桥很荣幸成为 WELL 健康均等评价准绳的早期采用者之一。作为一个担任任的房地产指导者,我们从投资者和雇主的角度来认真调查我们的空间。我们的参与稳定了我们创建容纳性空间的承诺。当人们走进我们的建筑时,我们希望他们有一种归属感。而这种归属感从我们自己的员工开端——这就是为什么我们在蒙特利尔的总部率先参与了 WELL 健康均等评价。”

—艾芬豪剑桥的社会影响和容纳、可持续投资担任人苏尼塔·马汉特(Sunita Mahant)

“多元性、公平性和容纳性提示了被边沿化和代表性缺乏人群的需求和优先事项,他们是我们社区中最具价值的成员的一部分。我们仍处于展开容纳性的起点,但采用 WELL 健康均等评价准绳所提供的道路图,能够确保我们的机构和空间是健康且会尊重和欢送每一个人的。我们很快乐能成为这一评价准绳的早期采用者,并希望其他公司也能参与我们,共同展开容纳性。”

—NEO 首席执行官罗德纳·鲁菲诺(Raymond Rufino)

“Green Building Holdings (GBH) 和我们在 SIG、BlueO、GBES 和 Aetos 的四个业务部门持续评价我们公司整体环境中再容纳性方面所做的努力。我们很快乐采用 WELL 健康均等评价准绳来权衡和评价我们公司所做的持续改进。我们的目的是树立容纳的文化,为我们的公司和整个行业做出榜样。”

—绿色建筑控股的人员主管贝卡·伦德(Beka Rund)

“WELL 健康均等评价准绳提供了经过考证条款供采用,采用这些战略彰显并证明我们对员工的承诺。健康均等的效应经过我们的效劳以及我们为客户和社区提供的效劳传播到更深远的层面。”

—AHA Engineer 的能源、可持续性和调试总监亚当·詹宁斯(Adam Jennings)