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劳士顿董事长罗立清：坚决做好要做的事

2022-10-30 17:20| 发布者: fuwanbiao| 查看: 99| 评论: 0

放大缩小

简介：身边的60后，好比爸妈，折腾了大半辈子，终于能够闲下来，就过起了宅家生活，愁得子女们天天电话催他们进来走走，锻炼锻炼。当了解到“闲不住”的罗立清先生，在卸下重担之后，毅然毅然选择马拉松运动，简直每一场马 ...

身边的60后，好比爸妈，折腾了大半辈子，终于能够闲下来，就过起了宅家生活，愁得子女们天天电话催他们进来走走，锻炼锻炼。当了解到“闲不住”的罗立清先生，在卸下重担之后，毅然毅然选择马拉松运动，简直每一场马拉松竞赛都能看到他矫健的背影，心下觉得这位晚辈有意义。我们都知道，马拉松运动是一种体能的极限应战，需求肉体上的自我突破和超越，只需具备极强的意志力才干坚持跑完整程。作为一名60后，罗立清先生表示出了比同龄人和后代愈加吃苦、执著和拼搏的质量，着实令人信服，而这也和他前面的人生阅历与创业故事分不开的。

劳士顿董事长罗立清：坚决做好要做的事

“我坚决要做的东西，再苦再难，一定要做好”

在罗老的眼中，自己不外是大千世界滚滚红尘中平凡的不能再平凡的人，他的一切胜利不外是自己坚决要做的事一定要做好，然后结果比较喜人而已。罗老的云淡风轻，却让我们看到了一个智者阅尽沉浮的虚怀若谷。笔者从劳士顿的员工中得知，罗老出生于福建省闽清县东桥镇，从小成果优秀，后因家庭贫穷停学。为了养家糊口曾涉足缝纫行业、食用菌行业、钟表维修行业。他的坎坷阅历以及不畏艰难奋发向上的斗志，足以证明他能有属于自己的作为。在1992年，他到青海西宁开了一间钟表维修店，当明白了自己想要深耕这个行业后，他投入了极大的肉体研讨钟表理论学问，并付诸理论。他用学到的修表技艺，为当地客户维修各种名贵钟表，仰仗着高超的修表技术，他的钟表维修生意十分红火，紧接着他又开了好几个钟表专柜，生意依然火爆，这是他在西宁赚的第一桶金。创业能否胜利，第一桶金的含金量常常是最直接的反映。

迈开了第一步，罗老的钟表生意也是越办越火，他回想当年的情形说：“由于批发专柜展开顺利，后来我又与5个亲朋好友合股运营手表批发、生意很快由青海、广州，掩盖到济南、成都、沈阳、长春、哈尔滨等市场，批发店展开也十分疾速。”但是，胜利的背地是凝聚了许多不为人知的痛苦，后因由于种种缘由招致运营不理想，他又把这些店给转进来了。当似乎回到原地的时分，罗老并非就此放弃，他说：“在1998年，我带着家人又来到了广州，在广州钟表市场做起了批发作意。2005年钨钢表刚出来的时分，由于我们进入时间较早，赚到一些钱。后来我认识到要做品牌，帮他人加工只能可能红火一时，后面我就就注册了‘劳士顿’品牌。”几经商海沉浮，罗老胜利地从制表行业白手起家。从当钟表学徒到创建劳士顿品牌，这是一段共同而又充溢传奇颜色的品牌故事，凝聚了丰厚的制表阅历、精巧的巨匠设计和丰满的工作热情。笔者置信在60年代，传统手工行业应该是大行其道的，钟表维修店也不少，但是能够不时经过学习去完善工艺，面临运营不善而一直坚持，努力去发掘行业的潜在市场，而最终成就钟表大亨的人未几。

往常，激情投入马拉松的罗老已拿下深圳百公里徒步、北京最难的金山岭马拉松等数十枚奖牌。在追逐马拉松的路上，不只他自己倍感高兴，公司的一切员工在他的影响下，越来越多的人参与长跑队伍，参与到他组织的“劳士顿跑团”，坚持每天跑步，应战自己，超越自我。罗老是用自己实真实在的行动在通知我们，只需是自己想要做的，一定要努力去做好，不随意言弃，结果必定不会孤负你，特别是在“大众创业，万众创新”影响下奔赴幻想的年轻人，哪怕一无一切，哪怕无数次跌倒，认定了，就想方设法跨过去，做到极致，结果如何也就不重要了。此外，罗老在谈及这个话题时，特别强调说：“我不敢说自己是一个胜利的企业家，多年的经商阅历，我深感创业一定要格守诚信，其次要不时学习，树立普遍人脉关系，力行节约，有魄力和自信。”这是他对年轻人的深切寄语。

劳士顿董事长罗立清：坚决做好要做的事

“我们的设计师像猎人一样时辰关注着潮流的风向标”

腕表是表示个人品味必不可少的时兴元素，但是如何捕获消费者的喜欢是一件十分不容易的事情。“所谓时兴在我们那个年代叫时兴，就是最盛行的意义。当下最盛行什么，接下来将要盛行什么我们的设计师像猎人一样时辰关注着，好比往常的复古风潮、运动潮、智能科技潮等都会融入到设计中去，我们的设计师团队都是发明力很强的年轻人，本着“好玩有趣分享”的心态与大众的心理需求无缝衔接，自但是然就取得了消费者的追捧。”罗老如是说。他的话语倒是让笔者想起了他们的“幻想者系列”，以追求幻想的年轻人为创作灵感，全力打造的新型表款，以元素“V”贯串在每一款产品中，并参与火焰、天鹅、翅膀等幻想元素，十分富有艺术气息，淋漓尽致地诠氏缢现代主义美学理念。再加上今年刚好也是奥运年，它们又契合了当下运动盛行元素，而又独具积极的正能量。可见，劳士顿的“猎人”们捕获“猎物”的速度相当惊人，当市场上还没有的但可能会成为趋向的元素，都会在他们的产品中表示出来，以此带动潮流，构成风向标。

谈及时兴腕表的话题，除了劳士顿设计师，罗老更是“猎人”中的佼佼者。“在我看来，时兴腕表从设计和制表工艺正朝着三个方向展开。第一是强调更多功用，融合时下盛行的运动风、科技热潮等多种元素，将产品多元化个性化;第二是注重装饰性和文娱性，要依据市场充沛发挥创意，设计出更多系列产品，以满足不同层次不同人群的需求，如：镶嵌钻石、贵金属等装饰，或以艺术微绘工艺勾勒一些动植物和艺术笼统图案等，使其不只仅是工艺品，更是艺术品;第三是不时更新材质和技术，如：运用更先进高科技的陶瓷或者亲肤的硅胶表带，或防水防震抗压等新型资料，让产品愈加温馨保险。”几十年腕表行业的积聚与沉淀，罗老关于腕表时兴的剖析独到而深化。也正基于他的敏锐触觉，劳士顿在强调信任的同时，更把艺术摆在重要位置，大胆运用各类颜色和盛行元素，融入自然人文气息。此外，在消费工艺方面也是如虎添翼，旨在让顾客一心一意信任劳士顿。

这些日子，在中国的制造行业掀起工匠肉体的热潮，李克强总理也强调要培育如虎添翼的工匠肉体。有人将其总结为冷静独立，踏实务实;丢弃耐烦，宁静致远;精致精密，顽固专注。而时至今日，劳士顿制表工匠依然秉承长久的工艺传统，日复一日，坚持以精深手艺，培育劳士顿腕表值得信任的优秀质量，打构成为中国著名腕表品牌。劳士顿这群“猎人”们的创新、专注、自信、据守、义务不也正是工匠肉体的延伸吗?

劳士顿董事长罗立清：坚决做好要做的事

“水既能载舟，亦能覆舟”

劳士顿独具特征的招聘文化、手足文化以及组织架构，特别强调创新的电商孵化体系及裂变式创业，并将资源中止优化整合，与供给侧优化结构的请求不谋吻合，在业界颇受推崇。在劳士顿，有一种浓郁的信任氛围，使得年青人有机遇做一些十分具有应战性的工作。“良性健康的鼓舞和充沛信任，使年青人在这里能够展开手脚，发挥潜能。”罗老如是说。此外，公司还尽力辅佐员工规划他的职业展开，做到人尽其才，才尽其用。经过员工和组织的共同努力与协作，使每个员工的职业生活目的与组织展开目的相分歧，使员工的展开与组织的展开吻合。笔者以为，这是劳士顿的运营聪慧，不是小花样，而是大胸怀。“我们公司大多是年轻人，有傲气有闯劲。为了开辟市场，他们能够风吹日晒，没日没夜全国四处的跑，扫街式地销售自己的手表;为了赶工期，他们能够在休息的时间里，一个电话就积极投身到工作中，做报表、做统计、处置顾客问题;为了做一个好计划，他们还自愿加班加点、彻夜达旦、奋笔疾书。”罗老谈起公司的那帮年轻人，语气颇为自豪。古语有云：“水既能载舟，亦能覆舟。”罗老把这句古语参详的很透彻。只需优秀的企业文化才干引领一个企业走向巅峰，劳士顿的未来值得等候。

或许正是由于它的开创者与掌舵者是一个坚毅聪慧的幻想者，所以劳士顿有了一群为幻想而据守、斗争的年轻人。他们各有各的特性，各有各的幻想，最终在这个共同的平台，他们聚到了一同。在公司手足文化及裂变式创业体系的影响下，他们当中有些人20多岁就曾经成了部门经理、子公司总经理或合伙人。即便有公司给出高额薪资，他们还是选择留在这里，由于这有和他们一同逐梦的兄弟。这是一群有态度、有干劲，同时也很有温度，懂得分享和感恩的人。为辅佐他人，他们还自愿参与公司的爱心基金会，从每个月的工资中捐出一定金额的资金。

三人行，必有我师，无论是管理自己、追逐幻想，还是商海聪慧，罗老都在一言一行中为我们树立了正确的标杆。像贤者看齐，沿途景色别样精彩。