这半张评估表火了!什么太丑,要安排离职沟通?

2018-4-27 16:01| 发布者: fuwanbiao| 查看: 349| 评论: 0

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简介:日前,在朋友圈有半张评估表火了!简简单单10多个字,却给网友们留下了诸多悬念。PPT做得太丑,配不上公司形象,建议人力评估,安排离职沟通。对于职场人士来说,因为工作能力达不到公司要求,或个人价值观与企业核 ...

这半张评估表火了!什么太丑,要安排离职沟通?

日前,在朋友圈有半张评估表火了!

简简单单10多个字,却给网友们留下了诸多悬念。

PPT做得太丑,配不上公司形象,建议人力评估,安排离职沟通。

这半张评估表火了!什么太丑,要安排离职沟通?

对于职场人士来说,因为工作能力达不到公司要求,或个人价值观与企业核心价值观不符,或因个人原因不想留在公司,或达到相关条件离休退休,这些原因大家都能够接受,离职也是一种正常的双向选择。

但这半张不知真假的评估表,仅仅因为PPT做得太丑,就要人力评估,安排离职沟通,恐怕会让诸多的职场人士心生无限感慨。

铁打的营盘流水的兵,职场人士永远不知道下一个被淘汰的,会不会是自己?

PPT都可以成为离职的理由,还有什么不可能的?

PPT都要高大上,这个企业有多高端?

离职,离我们还有多远?

这半张评估表火了!什么太丑,要安排离职沟通?

亲爱的读者朋友,看到这半张评估表,你有什么想法呢?


欢迎交流沟通!

原文地址:https://www.wanhu888.com/article-26478-1.htmlhttps://www.toutiao.com/a6431475785044017410/

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