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在商业届，我们经常听到，某某企业家身价多少多少，其实这主要是指他的公司估值多少，换句话说可以理解为他创造了多少财富。当然他能创造如此多的财富，很显然说明这个人能力很强，当然这个人的自身价值也就很高。那么作为我们自己这个个体来讲，我们该如何提高我们自身的身价呢？ 其实这个想法是今早听罗胖60秒启发到我的。我听到了这样一个案例：黑社会老大为什么要戴劳力士手表？对于我来讲，当时听到这个问题的第一反映就是感觉劳力士是身份的象征，象征有钱啊，简介说明帮派发展好，所以他们会戴。但文章给出了三个原因。
劳力士 第一肯定是大家都能想到的，因为劳力士贵，但这些大佬戴的原因其实是遇到犯事跑路的时候，劳力士是可以直接变卖的，这样起码可以有个生计。那么随之问题就来了，比劳力士贵的表也很多，为什么偏偏要选择劳力士呢？这就涉及到第二个原因了——变现能力强。劳力士的变现能力是所有表中最强的，在世界各地的赌场里，劳力士随时可以换成钱，但其他的表就不可以。第三个原因就是这些大佬如果当初变卖了自己的劳力士，事后东山再起之时需要画1.5倍的价格把它赎回来，否则不吉利。当然啦，这第三点其实已经是黑道的一种文化了，类似于我们社会中的民俗一样。 所以说，一个东西想要流行，总是要经历这三个阶段——提供价值，具备通用性，让价值上升为一种文化，反过来又强化价值本身。就如同我们国家的迎宾酒——茅台。名气非常大，外国重要政客在中国都要喝茅台。其次茅台在任何地方都可以迅速卖掉，同时茅台又是中国酒文化中最具有代表性的一个品牌。在饭桌上拿出茅台酒别人不会再去多问，只会觉得你很大方。但即使你拿出一瓶不知名但要比茅台贵好几倍的洋酒，客人不知道，你去解释半天，人家也是无感。
茅台酒 就是这样一篇很短的文章，我在思考后就联想到了我们自身的价值提升。 对于我们自己这个个体来讲，首先我们要让我们自己能提供价值，让自己拥有更多、更好的技能和知识。跨界的价值是劳力士，跨界的人才就是通才了。当你拥有更多、更好的技能时，你就可以在不同的公司、不同的领域或同一家公司不同的领域去工作，为公司创造价值，同时提高议价能力。最后我们要在这个基础上不断的进行自我否定，不断提高我们自身的认知，有望一天我们可以更加出人头地，一炮打响。就像埃隆·马斯克，跨多专业学习，但确同时把自身的价值提高无数倍。
埃隆·马斯克迁移学习能力展现 因此，如果我们想提高我们自身的价值，首先要从认知上去改变。熟练的掌握基础，发现属于自己的第一性原理，提高自身修养，实现自我价值提升。
埃隆·马斯克 |
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