年轻干部要抓住“成长黄金期”在基层磨砺

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。年轻干部的成长亦是如此，不可能一帆风顺，没有经历磨砺的干部就如同温室的花朵，是经不起风吹雨打的。培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。黄金期是在做某件事为了达到心里目标,所付出努力,实践的最适合,效果最显著的一段时间。年轻干部的成长是一个实践积累、能力积淀的过程，抓住了黄金期，多经受一些困难的砥砺、风雨的考验和基层的洗礼，才能真正锤炼意志、磨砺品质、增长才干，从而更好地健康成长、逐梦前行。

基层作为整个国家治理体系的“末梢”，面临着繁重的行政压力和多元的社会需求。基层，离实际最近；一线，离困难最近。基层一线就是培养锻炼干部的“练兵场”，越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。在基层，年轻干部能读懂什么是群众、什么是实际，培养爱民情怀、增强群众观点；在基层，年轻干部能苦其心志、劳其筋骨，在困难和矛盾的“磨刀石”上强筋壮骨、淬铁成钢；在基层，年轻干部身上能有群众的味道，会说群众的话，从群众出发想问题办事情。

年轻干部要成长，必须经过艰苦环境的磨练。基层条件艰苦，基础条件差，工作压力大，缺乏实践经验的年轻干部，遇到失败与挫折在所难免。在基层工作更能够将理论与实践紧密结合，在学习中思考，激发创新的火花，不断寻找突破。俗话说：“吃得苦中苦方为人上人”。让年轻干部到重大斗争一线去磨砺，既是帮助他们不断地完善提升自我的一种方式，也是让那些有真的担当，有能力的干部，能够在这个地方被快速地识别出来，让他们在更适合的位置上去发挥才能，推动党和国家事业取得新的成就。

年轻干部作为党和国家事业的接班人，在基层治理中要充分发挥先锋作用，国家的前途、民族的命运、人民的幸福是当代中国青年必须和必将承担的重任，新一代中国青年要勇于担当时代责任，既要有埋头苦干的“三牛精神”，也要牢记初心使命，在基层治理中应当充分发挥关键作用。（作者：李秋凯）