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2023开年第一训!EarlyBird爱彼宝员工初级训圆满终了!

2023-4-8 21:45| 发布者: 挖安琥| 查看: 227| 评论: 0

摘要: 3月18日,EarlyBird爱彼宝员工初级训于重庆园区圆满收官。来自全国多家园所的数十位投资人、园长、教员、运营及市场人员,经过为期7天的封锁学习,顺利完成2023开年第一训,并胜利经过考核,为2023的职业生活翻开了 ...

3月18日,EarlyBird爱彼宝员工初级训于重庆园区圆满收官。来自全国多家园所的数十位投资人、园长、教员、运营及市场人员,经过为期7天的封锁学习,顺利完成2023开年第一训,并胜利经过考核,为2023的职业生活翻开了全新的篇章!

2023开年第一训!EarlyBird爱彼宝员工初级训圆满终了!


员工初级训作为EarlyBird爱彼宝人才培育体系的重要一环,旨在辅佐园区担任人端正办托思想、规范办托行为、提升管理才干和完成高效运营,也辅佐园区保育人员增强规范保育认识、控制保险保育措施和提升科学保育才干。初级训至今已展开多期,逐步构筑了多层次人才梯队,为各园区各关键岗位输送了大量的优秀人才。

2023开年第一训!EarlyBird爱彼宝员工初级训圆满终了!


本次培训分为“运营”和“教学”两个模块,紧密盘绕政策规范、教育理念、专业课程、技艺实操、人才培育、团队树立、运营管理、运营战略、营销战略、规范化落地等几大板块展开。由EarlyBird爱彼宝总部教研和运营资深讲师团队,分别进行系统授课,经过“理论+实操+考核”相分离的方式,从保育学问、教育理念、师幼互动、实操技艺、卫生保险等多方面对员工进行专业培训,全面提升园区教职工岗位技艺和专业素养。

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固基本,利久远


基础理论是专业学问的支撑,培训从基础理论学问入手,便于员工对学习内容有一个整体的了解,打好理论学问基础,为未来的实操锻炼做准备。讲师深度解析EarlyBird爱彼宝中心教学理念、课程体系和教学内容,并分离多年实践教学经验,深化解说了环境创设、一日流程与常规、如何处置幼儿心情问题与婴幼儿生理心理发育特性等相关基础理论学问,经过示范教学、小组讨论、实操练习、难点解答,对员工进行规范化、规范化的专业指导。

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重理论,抓实干


理论学问是基础。但要处置实践工作中发作的问题,还需求理论联络实践。培训中,分组进行了基础教案与环境创设的落地练习和一日生活流程实操模仿。讲师剖析每个员工在实践操作中应该留意的细节,从语速、吐字到形象容颜与站位,全方位多角度的辅佐员工更好的完成师幼互动。

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在保育基础技艺与实操方面,从擦桌子、消毒、冲奶粉、喂奶、拍嗝到换尿布等每个环节都进行了细节解说与实操演练。将理论学问与实践操作相分离,便于员工了解、稳定与进步。在保育保险方面,盘绕保育保险学问,展开了各种保险留意事项、幼儿日常护理学问与幼儿常见突发健康状况的缘由,以及如何处置等多个方面对员工进行培训。

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以考核,促长大


为了让员工能够更好地控制课程学问、熟习课程节拍、及时查漏补缺,讲师请求员工每天对当日所学学问进行复盘深思,并撰写心得体会。每天上课之前对前一天的课程学问进行考核打分,低于80分的学员要进行补考,以此确保学员们每次所学的学问都能够扎实控制。最后一天对全体参训学员进行结业考核,以考促学,检验学习效果,提升培训质效。


部分员工培训感受


萍乡园区李姿培训感受:


今天的培训内容干货满满,有一线教员队伍能用得上的处置计划。让我印象最为深化的是四种不同的眷恋类型,芳芳教员从四种不同的眷恋类型构成的缘由到长此长往幼儿会延展成何种状态给我们做了很细的解说。也更深化天文解了为什么说0-6岁影响幼儿终身。这不只能运用到我们的孩子身上去判别孩子的类型,还能去认知自我,认知身边的人,了解大家目前的状态有可能是何种眷恋类型的。经过这个内容,了解了尊重与回应十准绳中所说的“投入时间和精力去培育一个完好的人",希望能把这些理念带回园区,传达给到我们的教员,我们的家长,用爱与专业影响更多家庭!


重庆园区Ada培训感受:


好的体验就是感遭到了团队协作的重要性。主动性不只在孩子身上有表示。也能体往常团队协作上。优质的教学,助教及时的补位,关注到每一位家长和孩子,对孩子进行鹰架。教员很好地践行了我们的教学理念。孩子在一个小时的时间也有明显的向好的变更。这种外显的改动对我们顾问教员之后和家长的沟通,也打好了良好的基础,一整个活动最能表示我们的理念的也都是一些极小的细节


桐城园区汪静培训感受:


今天上午学习的是“环境创设”板块。友好温馨的环境会给幼儿家普通的觉得。需创设以“儿童为中心”的环境:引发儿童猎奇,能支持幼儿专注投入(可操作、契合年龄段、减少无关要素),激起幼儿保险感、存在感(儿童照片或作品)、成就感。而这些在教室里所呈现出的资料是哪些我也有了明晰的目的。


下午学习的是“一日流程与常规”板块。它是可预测的,所以在这过程中要引导幼儿置信自己能够预知预料并影响接下来发作的事,让他知道能够有许多机遇尝试自己的想法和行动。其中,幼儿保险为首要关注点。但在实操过程中,发现了我主要的问题,关于实施“鹰架战略”过程中,话语经常呈现没有细致客观去描画的状况,这一点需求着重改动。


此次培训的最后,讲师依据此次培训中员工与团队的学习态度、学习结果和学习反响几个方面综合考量,评选出了表示优秀的个人和团队,为他们分别颁发了优秀团队和优秀个人奖,以示鼓舞。

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EarlyBird爱彼宝深知人才是行业快速延展的基础,增强专业人才树立,是新时期托育效劳延展的紧要任务。自成立伊始,一直深耕于人才树立延展,经过数年探求,曾经搭建了完善的托育人才培育体系,持续展开人才才干提升行动,带领各园区教职工逐步长大为托育行业的中坚力气。

2023开年第一训!EarlyBird爱彼宝员工初级训圆满终了!


为期7天的2023开年第一训曾经告一段落,参与本次培训的员工也以更专业的姿势顺利走向自己的工作岗位,为全年托育工作起好步、开好局奠定了坚实的基础,正式开启2023新征程!



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