校友札记 | 上海交大-KEDGE Global MBA项目2022级重生图鉴

2022年12月，上海交通大学-法国凯致商学院国际在职MBA项目迎来了2022级重生。

作为具有丰厚职场阅历的管理者与企业家，TA们都选择了上海交大-KEDGE Global MBA项目以赋能自身，成就职业展开。身处快速改造且充溢不肯定性的大环境中，希望学员们能够经过MBA项目的就读塑造开放、容纳、可持续的视角，与学校、社会和世界树立高质量联合！

关 键 词

平均年龄40岁

平均工作阅历17年

平均管理阅历9年

行 业 分 布

*重生代表排名不分先后

“拓展国际化视野，拥抱变更”

陈巍 Charles CHEN

开创人 & CEO

上海巍太医疗器械有限公司

巍太医疗科技 (常州) 有限公司

巍太德国有限公司

VITAIMED GmbH

自陈巍2007年创建巍太医疗以来，他不时专注于医疗产品设计，开发和全球市场贸易，经过10年的海外市场拓展，他逐步树立了全球市场销售网络，树立了巍太自有品牌的经销商渠道。2018年他又进入医疗器械的研发和制造，努力于经过开发、制造和营销医疗产品来进步全球医疗保健水平，辅佐进步患者护理的保险性和有效性。除了国际市场，内循环的国内市场也开端新的征程。2020年他逆势展开，在德国设立了欧洲的区域总部，开启了国际化运营和管理，主营产品从医疗耗材扩展至医疗设备、基因检测，智能康复护理和提供本地化效劳。他不时完善巍太医疗的供给链体系树立，构成巍太自己完善的医疗消费，研发，销售，市场，物流及售后支持的生态体系。

鉴于巍太医疗企业的国际化和多元化，陈巍需求愈加宽广的国际化视野、敏锐的商业洞察力，同时企业的长期展开和未来愈加多元化的团队管理亦需求开创人愈加具有前瞻性、创新才干及指导力，以应对多变的国际局势，更好掌握企业展开之脉络。而上海交大-KEDGE国际MBA项目所倡导的“国际化、学科交叉、产业导向”敢为人先的创新创业肉体及提出的Misson是“Your Ambitions are Ours: Embrace Change(s)!”深深感动了他。正是这样拥抱变更的不时进取、持续改进的态度让他对这个国际MBA项目充溢自信心，也触动他的心。他也希望参与其中，在学习的过程中加深他对全球市场的了解，对政策和展开规律深化解读，提升他在全球战略层面的思索及处置问题和引领团队的才干。最为重要的是他能够经过学习和参与校友组织各种俱乐部活动收获可贵的良师益友。

“涉猎多个范畴，培育商业嗅觉”

董彦汐 Suessie DONG

四川金汐科技有限义务公司

成都金汐科技投资管理有限公司

作为四川海归协会理事及四川省青年分离会优秀青年企业家代表，董彦汐分别从事于朴素品代理，环境工程及养老行业。关于腕表，她有着8年国际贸易管理阅历，胜利协作多个世界腕表朴素品牌，并创建自主研发品牌；关于环境工程，她有着11年的科技环境管理阅历，并完成多个环境冶金工程管理项目；关于养老，她努力于打造社区嵌入式专业医疗养老效劳业务，为老人提供优质的上门照顾医疗健康效劳。

作为三家公司的投资人及总经理，董彦汐具备独到的商业嗅觉，具有开辟创新才干，擅长发掘各类创新业务；同时她具有突出的沟通亲和力和执行力，在商业范畴信誉度极好。经过本次上海交通大学-法国凯致商学院联办的Global MBA项目进修学习，董彦汐希望能够全方位进步个人指导才干和商业管理才干，开辟商业嗅觉，在未来的商业创业和投资范畴得到更好的展开。

“系统化解构国际运营管理框架，提升中心才干”

张建生 Jason ZHANG

美国安乐保险公司

作为和上海交大素有渊源的一家全球抢先的健康保险公司，安乐保险于1996年捐资1000万美圆冠名安乐管理学院。在安乐的12年里，张建生组建团队胜利树立并优化公司中心技术系统，完成国际业务系统架构本地化，推进数字化创新转型。

作为安乐保险中国区IT担任人，张建生在IT战略制定、中心技术系统树立优化、信息保险体系树立等范畴有丰厚开发托付胜利阅历。张建生希望经过在上海交大-KEDGE Global MBA项目的进一步进修，能够从全球化视角，专业系统化了解国际运营管理框架，提升自己的中心才干，赋能行业数字化转型创新，践行企业及行业的义务和担当。

“提升战略思索才干，强化创新思想”

赵昕 Trey ZHAO

贝克曼库尔特

商贸 (中国) 有限公司

赵昕在贸易咨询、生命医疗和电信行业的多家海外公司有超越15年的工作阅历，担任进出口物流和贸易合规等多个角色，具备丰厚的海关事务和出口管制阅历，深度参与和主导包含业务咨询、流程设计、供给商管理、关税谋划、合规计划制定实施、检查和培训以及争议处置等中心环节。方圆有道，契合规矩；心存敬畏，行有所止不时是赵昕信奉的行为准绳和行事方式，时辰敦促着他在当今展开且充溢了机遇和应战的时期不时夯实合规的基石，为公司的展开保驾护航。

赵昕置信经过在上海交大-KEDGE Global MBA项目的进修，能够进一步系统地熟习现代先进管理学问，扩展国际视野和战略思索才干，增强创新思想和前瞻性，进而提升自己处置问题的中心才干并收获一同并肩前行的可贵友谊。

“扩展眼界，提升跨文化管理才干和指导力”

单启霖 Sabrina SHAN

巴斯夫 (中国) 有限公司

单启霖从2007年参与巴斯夫，从一名普通的项目助理开端接触大型化工项目树立，机缘巧合进入了采购范畴并开启了自己12年的采购职业生活，从市场剖析员到项目采购经理，再到往常的亚太区间接采购经理担任电商采购平台搭建，每一个新角色都在计划之外又都在道理之中。这些年单启霖充沛感遭到人生的每一步付出和积聚都在冥冥中为未来的某一天做铺垫。入行的市场剖析阅历让其后面更快进入采购角色，项目助理阅历让她更分明大型化工项目的树立流程。每一次看似跟当下工作无关的学习充电，好比港大B2B市场营销和战略剖析课程及PMP证书的学习，其实都间接地帮单启霖在面临新角色顺应时能够顺利地切换。选择SJTU-KEDGE Global MBA项目，是想扩展自己的眼界和学问面，不局限于工作中惯性思想，对新事物勇于尝试。提升自己的跨国，跨文化的管理才干和指导力。

“丰厚职业展开面，爆发思想火花”

许京灵 Chris XU

Tapestry

作为少数民族朝鲜族的许京灵，血液里流淌的特有的热情豪迈，引导着她从静谧美丽的家乡来到世界经济之窗上海。在过去超越十年的时间里，从制药巨头Pfizer辉瑞到现代奢华生活品牌Tapestry (Coach，Kate Spade，Stuart Weitzman)，在企业运营、店铺维保、物流效劳等方面深耕战略采购与流程优化，为企业不时降本增效，带来了庞大的效益。

目前在Tapestry崭露头角的管理人员新星许京灵，具有超强的战略思想才干、执行力以及创新力，不时为企业面临的成本艰难出谋划策处置问题，并同时优化流程。未来，她希望经过在上海交通大学-法国凯致商学院国际MBA项目的进修，系统学习企业运营学问，拓宽展开面，并与同样有着向上力的各行佼佼者们爆发出不同的思想火花和启示，等候着未来共同披荆斩棘长大展开的样子！

“深化对国际市场的了解应用，增强批判性思索的才干”

严琰 Elvis YAN

立邦投资有限公司

立邦作为涂装行业的指导者有着极强的行业影响力。在立邦这个大家庭的5年多的时间里，严琰积极学习并理论公司“成就客户、创新引领、协同致胜、鼓舞斗争”的价值观与“战与讃”的文化。在企业的数字化转型的设计和实战中发挥了带头示范作用，激活了数字化精进团队，用创新性的处置计划给业务赋能，辅佐公司业绩增长，作业效率和质量的大幅提升。

当全球开端大踏步走出疫情的时分，考验的恰恰是恢复力，即反弹的速度和力度。这个恢复力既是指社会的也是指人的这个才干。法国凯致商学院的“三大承诺”：坚持你的技艺在最新水平；一所共同、可持续展开、容纳性强的学校；面向全球，国际展开。十分感动严琰，他希望经过在项目的学习，能够系统化学习中西方先进管理学问，提升自己的中心才干，加深对国际市场特别是中国市场政策、展开规律的了解和应用，提升在战略层面批判性思索处置问题的才干，收获可贵的良师益友的同时把自己的阅历和最佳理论分享给大家。

“系统性学习管理学问，提升个人中心竞争力”

金韬 Rain JIN

达索析统（上海）

信息技术有限公司

从守护大众生命财富保险的执法部门到辅佐企业健康违法运营的合规团队，从为展示大国实力参与分离国维和行动到为法治中国树立的高质量展开积极投身企业合规事业；金韬在体验了体制内、国际机构、民企、外企的多元文化作风，阅历了执法机构、金融、新能源智造和高科技等不同行业的工作氛围后，作为达索系统的亚太区高级合规官，以专业的学问和容纳的态度辅佐公司稳健展开。

随着国内外监管机构不时进步企业合规运营的请求，金韬置信上海交大-KEDGE国际在职MBA项目能够辅佐他系统地学习中西方管理学问，从管理者的视角探求合规在企业业务展开上的切入点，为行业展开发明新的价值，不时提升个人的中心竞争力。

“人力资源阅历丰厚，助力个人展开”

刘丽婷 Lizzy LIU

自顺应学习系统设计专家

课程硏发专家

前教育行业独角兽公司

COQ/HRD

才干专长

• 基于业务的培训与人才展开：基于业务需求，构建人才展开模型，萃取相关的关键学问和技艺点，分离业务流程，设计和实施对人才的评价、培训与展开。
• 组织设计与绩效鼓舞体系树立：从0到1，从1到10的组织架构设计与搭建才干，基于公司的展开战略和阶段能够设计与之匹配组织结构，确保人才与组织架构的匹配，组织架构与战略的匹配，并设计与之相符的绩效鼓舞制度不时提升人员效率。
• HR团队的打造和赋能：曾多次从0到1打造HR团队，辅佐HR团队更好的了解业务和提升专业才干，设计针对HR团队的管理体系和赋能体系。

项目阅历

• 10余年人力资源实战阅历。参与了2家创业公司从0到独角兽的阅历在期间担任课程研发担任人、HRD和COO等职位。
• 辅佐一家公司设计了整套的入职融合，进阶展开，代教提升的人才展开与组织裂变体系，让该组织在中层人才供给的问题妥善处置。
• 经过对组织架构调整、人才评价展开和鼓舞制度等伎俩的综合应用辅佐一家公司的销售团队在3个季度内，业绩涨5倍，人效进步3倍。
• 在疫情期间，辅佐一家公司剖析业务，在没有裁员的状况下，设计了一套公司和员工都能够接受的降薪和业绩鼓舞计划，在降低公司日常运营成本的同时，鼓舞和激起员工完成了全年业绩，完成双赢。

“强化商业思想，拥抱多元化”

王武俊 Elvis WANG

佳格投资中国

每一个企业都必须持续不时中止内部整合以更好顺应外部竞争，人力资源职能在其中表演着关键角色。王武俊在人力资源范畴积聚了近20年阅历，历任抢先的欧美跨国食品或批发企业亚洲区/大中华区人力资源高管，助力了多家企业的组织展开与改造，深深体会到商业角度看组织、组织角度看商业的重要。

作为佳格中国的HR担任人，为了更好支持佳格组织和文化的转型乃至商业战略的胜利，王武俊除了在组织展开、管理心理学、教练等专业范畴持续学习精进外，等候经过上海交通大学-法国凯致商学院的MBA项目，能够更好地去体察在那个大的开放系统下的商业运作，强化自身商业思想，与多元的人和事学习碰撞，彼此成就。

“系统学习管理学问，赋能职业展开”

顾海青 Robert GU

上海振华重工 (集团)

股份有限公司

作为全球港机行业的引领者，上海振华有着极强的行业影响力，依据World Cargo News的统计，振华已连续十几年在排名世界第一，岸桥占市场份额70%左右。在上海振华的23年里，顾海青不时在营销部门工作，积聚丰厚营销阅历和团队管理才干。作为担任新加坡PSA港务局和中远海运集团的营销担任人，顾海青具备明锐的洞察力，创新力和前瞻性。面对不同客户的请求及行业中的竞争对手，他都能勇担义务带领团队，取得一个个项目。希望经过法国KEDGE和交大协作的MBA的学习，系统地学习企业的管理学问，提升自己的中心才干，为行业做出更大的贡献。

“学习与职业双相分离，成就职业展开”

茅伟毅 Alphen MAO

IT Director

Tiffany & Co.

(Greater China)

作为已工作二十多年的老IT，茅伟毅曾效劳于耐用消费品，快消，服装，朴素品批发等不同行业的多家欧美500强企业，自己也从一名技术开发人员逐步成为项目管理者，行业处置计划专家，再到目前担任国际一线品牌的IT组织管理者。不同行业，不同职场岗位的历练，让他积聚了丰厚的IT专业学问和行业阅历。

今天面对快速变更的商业环境所带来的各种不肯定要素和应战，IT从业者已不只是提供基础的IT系统效劳与保障，更多的是要及时认知市场和技术变更，了解业务部门的需求，发挥专业咨询才干，为业务部门提供合理的技术倡议和创新计划，参与企业的战略制定与执行， 辅佐业务部门更好的完成业务目的。茅伟毅希望能借助在上海交大-KEDGE Global MBA项目这个国际化交流平台中的进修，系统化地学习国际先进管理学问和阅历，扩宽自身视野，提升中心竞争力，将所学所得能转化到实践工作中，并与其他师生校友共同交流分享，共同进步。